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4月27日，中北大學(xué)原黨委副書記雷鋒斌，環(huán)境與安全工程學(xué)院黨委書記王振榮一行5人到訪創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)，雙方就環(huán)保產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化等開(kāi)展深入交流，并授牌創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)培訓(xùn)中心中北大學(xué)“環(huán)境工程教學(xué)培訓(xùn)實(shí)踐基地”，標(biāo)志著創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)在實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)建設(shè)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展構(gòu)建雙向賦能、協(xié)同共進(jìn)的格局上又邁出了堅(jiān)實(shí)一步。

“十五五”開(kāi)局以來(lái)，創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)緊扣“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，牢牢把握人才是第一資源核心定位，圍繞產(chǎn)業(yè)人才培育、隊(duì)伍體系建設(shè)和能力全面提升等系統(tǒng)性工作，統(tǒng)籌謀劃新時(shí)代人才建設(shè)工作布局，全面筑牢企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展人才根基，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效及生態(tài)文明建設(shè)大局蓄勢(shì)賦能。

產(chǎn)學(xué)研協(xié)同提質(zhì)效 拓寬發(fā)展賦能路徑

本次與中北大學(xué)達(dá)成的人才聯(lián)合培養(yǎng)共識(shí)，是創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)立足行業(yè)發(fā)展大勢(shì)，以產(chǎn)學(xué)研深度融合為重要抓手，加速推動(dòng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)輕量化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化升級(jí)的關(guān)鍵一招。依托高校優(yōu)質(zhì)科教資源和屬地優(yōu)勢(shì)共建實(shí)訓(xùn)陣地、共研課程體系、共享專業(yè)師資，聚焦污水治理、低碳運(yùn)維、固廢資源化和智慧運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域，雙方將進(jìn)一步探索聯(lián)合實(shí)訓(xùn)、定制化內(nèi)訓(xùn)、技術(shù)課題攻關(guān)等多項(xiàng)務(wù)實(shí)合作項(xiàng)目落地。通過(guò)資源互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，持續(xù)拓寬集團(tuán)項(xiàng)目策源渠道，將人才培育與市場(chǎng)拓展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)深度“綁定”，賦能“大開(kāi)發(fā)”體系觸角向外延伸。

外引內(nèi)育聚合力 迭代升級(jí)培養(yǎng)體系

為深入貫徹落實(shí)《創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)高素質(zhì)干部人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2025--2027）》，切實(shí)發(fā)揮“人”這一關(guān)鍵要素對(duì)“十五五”戰(zhàn)略發(fā)展的保障支撐作用，創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)成立培訓(xùn)中心，聯(lián)動(dòng)西安公司分支機(jī)構(gòu)，發(fā)揮其輕資產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)資質(zhì)優(yōu)勢(shì)，制定并推出“主線培訓(xùn)班”“專題培訓(xùn)班”兩大系列、十個(gè)重點(diǎn)班次，構(gòu)建起覆蓋全層級(jí)、全領(lǐng)域的人才培養(yǎng)體系。同時(shí)，天津各水廠及合肥等地項(xiàng)目多個(gè)重點(diǎn)人才培養(yǎng)實(shí)踐基地協(xié)同發(fā)力，積極開(kāi)展校企合作、校園接待日開(kāi)放活動(dòng)，做實(shí)“1+N”干部人才培養(yǎng)矩陣。

分層分類精準(zhǔn)施訓(xùn) 鍛造高素質(zhì)人才梯隊(duì)

今年以來(lái)，創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)根據(jù)“十五五”重點(diǎn)任務(wù)、年度重點(diǎn)專項(xiàng)工作部署，立足崗位履職需求與梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，對(duì)領(lǐng)軍人才、管理精英、工匠人才和青年人才各層次人才隊(duì)伍精準(zhǔn)施策、分層施教。

“一把手”開(kāi)拓戰(zhàn)略視角。城投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)唐福生為“騏驥領(lǐng)軍”講授“開(kāi)年第一課”，緊扣政治履職盡責(zé)、全面從嚴(yán)治黨、經(jīng)營(yíng)能力提升和戰(zhàn)略格局塑造等核心關(guān)鍵維度，引導(dǎo)全體領(lǐng)導(dǎo)干部錨定更高政治站位、拓寬全局發(fā)展視野、錘煉務(wù)實(shí)過(guò)硬作風(fēng)，主動(dòng)扛起人才培育、隊(duì)伍建設(shè)主體責(zé)任，全力推動(dòng)人才資源優(yōu)勢(shì)加速轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)、核心市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)人才根基。

“廠長(zhǎng)班”賦能核心后備。為打通“技術(shù)型能手”向“管理型骨干”成長(zhǎng)通道中的痛點(diǎn)堵點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)舉辦首期“廠長(zhǎng)班”，為來(lái)自全國(guó)14個(gè)項(xiàng)目的學(xué)員搭建“高管沙龍、管理模塊、技術(shù)賦能、模擬履職、外部訪學(xué)、案例研討”的多元立體化賦能體系，設(shè)置15門專題課程，解析水務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分享標(biāo)桿水廠管理經(jīng)驗(yàn)。旨在抓實(shí)“廠區(qū)”這一運(yùn)營(yíng)管理的“神經(jīng)末梢”，為作為“一線指揮”的廠長(zhǎng)隊(duì)伍建好“人才庫(kù)”，凝聚“全域共生”的發(fā)展合力。

“專項(xiàng)課”瞄準(zhǔn)實(shí)效導(dǎo)向。面對(duì)業(yè)財(cái)融合、投資并購(gòu)等“十五五”期間需要各業(yè)務(wù)條線合力破解的課題，創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)推動(dòng)培訓(xùn)與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效深度融合——開(kāi)設(shè)“業(yè)財(cái)融合”實(shí)訓(xùn)班，將課堂直接搬入生產(chǎn)一線，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員深入生產(chǎn)場(chǎng)景，精準(zhǔn)把握融合切入點(diǎn)；打造“并購(gòu)融合班”，以“融·津彩”“融·共贏”黨建融合為指引，各業(yè)務(wù)條線聯(lián)動(dòng)搭建并購(gòu)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)交流平臺(tái)，全面分享業(yè)務(wù)理念，推動(dòng)“大開(kāi)發(fā)”體系效率提升。

“崗中學(xué)”強(qiáng)化實(shí)干勵(lì)才。依托“實(shí)崗鍛煉”培養(yǎng)模式，縱深推進(jìn)復(fù)合型管理精英隊(duì)伍培養(yǎng)。依托“實(shí)崗鍛煉”培養(yǎng)模式，縱深推進(jìn)復(fù)合型管理精英隊(duì)伍培養(yǎng)。2025年以來(lái)累計(jì)組織跨地域?qū)崓忓憻?批次、共計(jì)38人次。全面落實(shí)集團(tuán)化管控各項(xiàng)要求，緊扣“十五五”戰(zhàn)略開(kāi)局關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌開(kāi)展“揭榜掛帥”“駐點(diǎn)幫辦”“協(xié)同攻堅(jiān)”8個(gè)專項(xiàng)攻堅(jiān)項(xiàng)目，覆蓋子公司治理改革、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和科研攻關(guān)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，把難點(diǎn)堵點(diǎn)攻堅(jiān)一線作為復(fù)合型人才成長(zhǎng)成才主陣地，以人才強(qiáng)基破解發(fā)展難題、夯實(shí)發(fā)展根基。

實(shí)干淬煉隊(duì)伍，實(shí)踐鍛造人才。創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)將持續(xù)放大校企合作、內(nèi)外培訓(xùn)、人才復(fù)用疊加效應(yīng)，厚植育才沃土、建強(qiáng)骨干梯隊(duì)，充分釋放人才內(nèi)生動(dòng)能，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展蓄勢(shì)聚力、保駕護(hù)航。