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發(fā)布于?2020-11-20
一、公司簡(jiǎn)介
天津是一座資源性缺水城市,為加快城市污水資源化,充分開發(fā)利用再生水作為城市第二水資源,緩解城市缺水問題,經(jīng)天津市批準(zhǔn),天津中水有限公司于2001年1月成立,主要承擔(dān)天津市中心城區(qū)再生水的生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售以及再生水廠建設(shè)運(yùn)行和再生水設(shè)施管理,是管理科學(xué)、技術(shù)密集、具有現(xiàn)代化管理機(jī)制的新興環(huán)保型、科技型、公益型、資源型企業(yè)。
自2001年成立以來,公司由初期建設(shè)紀(jì)莊子污水回用示范工程開始,至今已建設(shè)并運(yùn)營津沽、東郊、咸陽路、張貴莊及北辰等五座再生水廠,生產(chǎn)的再生水主要回用于生活雜用、園林綠化、景觀環(huán)境、工業(yè)循環(huán)冷卻等多個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域。
通過十九年的發(fā)展,公司在資產(chǎn)總額、設(shè)施總量、處理能力、供水范圍、人員規(guī)模等方面均實(shí)現(xiàn)較大增長,逐步發(fā)展成為國內(nèi)再生水行業(yè)投資建設(shè)及運(yùn)營管理的領(lǐng)先企業(yè)。
二、招聘崗位信息
本次招聘涉及一個(gè)崗位,泵站運(yùn)行崗4人(操作崗)。
(一)運(yùn)行分公司 泵站運(yùn)行 4人
1、崗位職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)再生水廠上位系統(tǒng)的運(yùn)行與管理,執(zhí)行運(yùn)行指導(dǎo)的工作內(nèi)容,合理安排班組的日常運(yùn)行工作。如出現(xiàn)水質(zhì)、水量、水壓急劇變化應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工藝調(diào)整并通報(bào)相關(guān)管理人員,確保水質(zhì)達(dá)標(biāo)、安全運(yùn)行。
(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)班組電量、水量及藥劑消耗情況,對(duì)統(tǒng)計(jì)表、巡視記錄表的完成情況及準(zhǔn)確程度進(jìn)行審核。
(3)關(guān)注在線儀表的運(yùn)行數(shù)據(jù),出現(xiàn)異常情況及時(shí)處置并通報(bào)相關(guān)管理人員。
(4)巡視過程中注意觀察各個(gè)工號(hào)應(yīng)急物品是否充足,如有缺損及時(shí)申報(bào)。
(5)負(fù)責(zé)組織班組班前安全活動(dòng)。負(fù)責(zé)當(dāng)班班組的日常管理,參與培訓(xùn)考核本班組成員。
(6)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)各項(xiàng)管理制度的制定和編修工作,并組織落實(shí)。
(7)積極參與水廠各類應(yīng)急預(yù)案的演練及培訓(xùn)工作,落實(shí)預(yù)案中相關(guān)職責(zé)。
(8)負(fù)責(zé)對(duì)水廠運(yùn)行中出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行妥善處理并及時(shí)上報(bào)。
(9)配合水廠管理人員完成維修維護(hù)的輔助工作。
(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2、任職資格要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)電氣工程類、自動(dòng)化類、環(huán)境工程類、環(huán)境科學(xué)類、機(jī)械工程類、給排水類、計(jì)算機(jī)類、化學(xué)工程類、工程管理類、機(jī)械制造類專業(yè);
三、招聘程序
1、信息發(fā)布
招聘信息在集團(tuán)公司官網(wǎng)、城投集團(tuán)官網(wǎng)及前程無憂網(wǎng)站發(fā)布,招聘公告發(fā)布不少于7天。
2、資格審查
公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩及資格審查,通過人員將填寫相關(guān)表格。同時(shí),同一崗位通過資格審查人員數(shù)量多于招聘人數(shù)的,對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7天。同一崗位通過資格審查的人數(shù)未多于招聘人數(shù)的,不再開展后續(xù)工作。
3、公示
公司將對(duì)符合應(yīng)聘條件人員在公司OA系統(tǒng)、辦公場(chǎng)所及各分公司進(jìn)行張貼公示,公示時(shí)間不少于7天。
公示內(nèi)容包括擬應(yīng)聘人員姓名、應(yīng)聘崗位、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、投訴電話等內(nèi)容。
4、素質(zhì)測(cè)評(píng)
素質(zhì)測(cè)評(píng)成績實(shí)行百分制,素質(zhì)測(cè)評(píng)由通用職業(yè)能力測(cè)評(píng)和專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)組成,按照4:6比例計(jì)入素質(zhì)測(cè)評(píng)成績。素質(zhì)測(cè)評(píng)成績低于60分的,原則上不得進(jìn)入面試。素質(zhì)測(cè)評(píng)成績占總成績的40%。
5、面試
公司組成面試小組,面試小組不少于5人,面試分?jǐn)?shù)實(shí)行百分制,原則上占總分?jǐn)?shù)的60%。
6、評(píng)分原則和程序
素質(zhì)測(cè)評(píng)和面試按照4:6比例合成考評(píng)綜合成績,綜合成績?yōu)榘俜种疲瑧?yīng)聘人員按綜合成績由高到低排序進(jìn)行錄用,低于60分的不得錄用。
7、公示
經(jīng)公司相關(guān)程序后,對(duì)擬錄用人員在公司OA系統(tǒng)、辦公場(chǎng)所及各分公司進(jìn)行張貼公示,公示時(shí)間不少于7天。
公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、擬錄用崗位、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、投訴電話等內(nèi)容。
8、辦理錄用
經(jīng)公司及集團(tuán)審批后,應(yīng)聘成功人員需到市內(nèi)公立三甲醫(yī)院做入職體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),體檢合格可錄用,體檢不合格則取消聘用資格。
9、遞補(bǔ)
在招聘過程中若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或體檢不合格、因提供虛假資料被取消錄用資格等不符合錄用條件的情況,經(jīng)研究同意后,可從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中,按照綜合考評(píng)成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、相關(guān)說明
應(yīng)聘者需對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,中水公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,解除相關(guān)協(xié)議(合同)約定。
五、簡(jiǎn)歷投遞
1、簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間: 自公告發(fā)布之日至2020年11月27日24:00,逾期不接受報(bào)名。
2、簡(jiǎn)歷投遞二維碼:
個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)明確應(yīng)聘崗位名稱。
3、聯(lián)系電話:88488515
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