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一、公司簡(jiǎn)介
      天津是一座資源性缺水城市，為加快城市污水資源化，充分開發(fā)利用再生水作為城市第二水資源，緩解城市缺水問題，經(jīng)天津市政府批準(zhǔn)，天津中水有限公司于2001年1月成立，主要承擔(dān)天津市中心城區(qū)再生水的生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售以及再生水廠建設(shè)運(yùn)行和再生水設(shè)施管理，是管理科學(xué)、技術(shù)密集、具有現(xiàn)代化管理機(jī)制的新興環(huán)保型、科技型、公益型、資源型企業(yè)。
      自2001年成立以來，公司由初期建設(shè)紀(jì)莊子污水回用示范工程開始，至今已建設(shè)并運(yùn)營(yíng)津沽、東郊、咸陽(yáng)路、張貴莊及北辰等五座再生水廠，生產(chǎn)的再生水主要回用于生活雜用、園林綠化、景觀環(huán)境、工業(yè)循環(huán)冷卻等多個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域。
      通過十八年的發(fā)展，公司在資產(chǎn)總額、設(shè)施總量、處理能力、供水范圍、人員規(guī)模等方面均實(shí)現(xiàn)較大增長(zhǎng)，逐步發(fā)展成為國(guó)內(nèi)再生水行業(yè)投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理的領(lǐng)先企業(yè)。
二、崗位情況
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特聘以下人員加盟本公司：
招聘崗位：
（一）水廠運(yùn)行  1人
1、崗位職責(zé)描述：
（1）按照要求完成各車間基礎(chǔ)報(bào)表的抄寫工作；
（2）負(fù)責(zé)運(yùn)行中所需藥劑的配制工作并做好記錄；
（3）負(fù)責(zé)各車間的巡視點(diǎn)檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并協(xié)助解決；
（4）負(fù)責(zé)日常維修維護(hù)的輔助工作；
（5）完成運(yùn)行調(diào)度交付的其他工作。
（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
2、任職資格要求：
（1）具備大?；蚋呗毤耙陨蠈W(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)；
（2）工作責(zé)任心強(qiáng)，熟悉水處理相關(guān)流程的優(yōu)先。
三、招聘程序
1、招聘公告發(fā)布
    通過高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門、智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公司及集團(tuán)公司網(wǎng)站等三種方式發(fā)布招聘信息。公告發(fā)布不少于7天。
    簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自發(fā)布之日起至2019年6月12日止。
    簡(jiǎn)歷投遞郵箱：office_tjzs@126.com,個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)明確應(yīng)聘崗位名稱。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名.聯(lián)系電話：88488515
2、簡(jiǎn)歷篩選
    根據(jù)招聘崗位要求的教育背景、專業(yè)技術(shù)資質(zhì)、工作經(jīng)歷等指標(biāo)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩和資格審查，通過人員將填寫相應(yīng)表格。同一崗位原則上通過資格審查的人員數(shù)量應(yīng)多于招聘人數(shù)，否則不再開展后續(xù)工作。
3、公示
   對(duì)通過資格審查人員在公司OA系統(tǒng)、公司及各分公司辦公區(qū)域公示，公示時(shí)間不少于7天。公示內(nèi)容包含擬參加筆試人員姓名、應(yīng)聘崗位、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、投訴電話等內(nèi)容。
4、招聘甄選
    本次招聘采用綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)，素質(zhì)測(cè)評(píng)和面試按照4：6比例計(jì)入考評(píng)綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，低?0分不得錄用。
 (1) 素質(zhì)測(cè)評(píng)
素質(zhì)測(cè)評(píng)包含通用職業(yè)能力測(cè)評(píng)和專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)兩部分，按照8：2分值比例計(jì)入素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)。素質(zhì)測(cè)評(píng)為百分制，成績(jī)低于60分的，原則上不得進(jìn)入面試。
（2）面試
全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。面試評(píng)分為百分制。面試小組成員不得少于5人。
5、錄用人員名單公示
    經(jīng)公司相關(guān)程序后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。公示內(nèi)容包含擬參加筆試人員姓名、應(yīng)聘崗位、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、投訴電話等內(nèi)容。公示范圍：公司OA系統(tǒng)、公司及各分公司辦公區(qū)域
6、錄用
    擬錄用人員入職體檢合格后，正式辦理入職手續(xù)。
四、其他特別說明
    應(yīng)聘者需對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或合同.